Réaliser un programme de formation
Concevoir et exécuter des programmes de formation efficaces
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What You Will Learn!
- À identifier les besoins en formation et à réaliser une analyse approfondie
- À concevoir des programmes de formation efficaces en fonction des besoins identifiés
- À mettre en œuvre des programmes de formation
- À évaluer l'efficacité des programmes de formation et à apporter les ajustements nécessaires.
Description
Ce cours complet vous guidera à travers les 5 étapes essentielles pour la conduite d'un programme de formation efficace. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un formateur ou un gestionnaire cherchant à améliorer les compétences de votre équipe, ce cours vous fournira les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place des programmes de formation fructueux.
Vous apprendrez à identifier les besoins en formation, concevoir des programmes adaptés, les mettre en œuvre avec succès, évaluer leur efficacité et effectuer les ajustements nécessaires. Le cours couvrira chaque étape du processus, mettant l'accent sur l'analyse des besoins en formation, la conception du programme, la mise en œuvre, l'évaluation de l'efficacité et les ajustements nécessaires.Analyse des besoins en formation
Voici un aperçu du contenu du cours:
Conception du programme de formation
Mise en œuvre du programme de formation
Évaluation de l'efficacité de la formation
Suivi et ajustement du programme de formation
Le formateur, M. Abdellatif Abid, est un consultant international en chaîne de valeur et opérations, expert en commerce international, conférencier, spécialiste de la digitalisation, des agro-industries et du textile-habillement, et auditeur. Il apportera son expertise et son expérience pratique à ce cours pour vous aider à développer vos compétences en gestion de la formation.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour acquérir les compétences nécessaires pour planifier, concevoir et exécuter des programmes de formation efficaces !
Who Should Attend!
- Les responsables des ressources humaines qui sont chargés de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation au sein de leur organisation.
- Les formateurs et les consultants en formation qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leurs compétences dans la planification et la conduite de programmes de formation efficaces.
- Les gestionnaires et les dirigeants d'entreprise qui veulent comprendre l'importance de la formation dans le développement des compétences des employés et l'amélioration de la performance globale de l'organisation.
- Les professionnels intéressés par le développement personnel et professionnel, qui cherchent à acquérir des compétences en gestion de la formation et à mieux soutenir le développement de leur carrière.