Gestão Estratégica de Pessoas na Era Digital: RH 4.0
Aprenda Passo a Passo a desenvolver Competências Avançadas em RH para a Era da Inovação e Transformação Digital
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What You Will Learn!
- Estratégias Inovadoras em Recursos Humanos: Os alunos irão explorar abordagens inovadoras e práticas disruptivas que moldam a função de RH na era contemporânea
- Adaptação à Transformação Digital: Insights sobre como as organizações podem se adaptar à transformação digital, integrando tecnologias emergentes
- Compreensão do Estresse: Aprofundar sua compreensão sobre o estresse, examinando suas origens, impactos na saúde e suas manifestações na sociedade moderna
- Organizações com Ambientes Tóxicos: Compreensão dos sinais de ambientes organizacionais tóxicos, desenvolver estratégias para identificar fatores de toxicade
- Fim do RH? - O Novo Mindset do RH: Repensar o papel tradicional do RH, explorando novos mindsets e estratégias que capacitam os profissionais de RH
- Planejamento de Carreira: Técnicas práticas para o desenvolvimento de planos de carreira flexíveis e sustentáveis
- Como Será o Trabalho do Futuro: Guiados na exploração das tendências e transformações no mercado de trabalho, preparando-os para as oportunidades e desafios
- Avaliação de Desempenho: Insights sobre práticas modernas de avaliação de desempenho, destacando a importância de abordagens mais flexíveis
- Aprendizagem - Um Novo Mindset: Introdução a um novo mindset de aprendizagem contínua, explorando estratégias para promover a resiliência diante das mudanças
- Inclusão: Pomoção da inclusão no ambiente de trabalho, destacando práticas e políticas que contribuem para a criação de ambientes diversificados
- Retenção de Talentos: Estratégias eficazes para atrair e manter talentos valiosos, focando em aspectos além do salário, como desenvolvimento profissional
- Inteligência Emocional: Inteligência emocional no contexto profissional, destacando como a compreensão e gestão das emoções contribuem para um melhor desempenho
- RH Fora da Caixa: Desafiados a pensar "fora da caixa" no contexto de Recursos Humanos, explorando estratégias inovadoras e adaptáveis para enfrentar desafios
- Storytelling: Proporcionará habilidades práticas em storytelling, destacando a aplicação dessa técnica na comunicação eficaz e no desenvolvimento de conexões
- People Analytics: Introduzir ao campo do People Analytics, explorando como a análise de dados pode informar decisões estratégicas
- Resiliente: Incentivar a autorreflexão sobre a resiliência pessoal, explorando estratégias para fortalecer a capacidade de enfrentar desafios
Description
Assegure agora a conquista do emprego dos seus sonhos, a merecida promoção profissional ou torne-se um Consultor em Avaliação de Desempenho por Competências!
Acesse durante o curso:
Vídeos e materiais complementares
Livro aula do curso (Exclusivo)
09 Estudos de casos práticos (Exclusivo)
AULAS BÔNUS: Desperte seu potencial pessoal e profissional
LIVRO GRÁTIS: Avaliação de Desempenho por Competências: Uma abordagem prática
LIVRO GRÁTIS: Marketing Pessoal - Processo de autopromoção
LIVRO GRÁTIS: Supere-se - Planejando e Desenvolvendo sua carreira
Bem-vindo ao curso que está moldando o futuro do Recursos Humanos! Apresento uma jornada educacional revolucionária projetada para profissionais que buscam se destacar na era da transformação digital.
Explore Tópicos Inovadores: Prepare-se para uma imersão em tópicos como People Analytics, Inteligência Artificial, Storytelling Estratégico e muito mais. Conduzido por um especialista em RH, o curso oferece insights práticos e habilidades essenciais que são a chave para o sucesso no RH do século 21.
Por que Escolher o Curso:
Abordagem Prática: Aprenda com casos reais, estudos de caso envolventes e simulações práticas para aplicar imediatamente o conhecimento adquirido.
Professor Especializado: Seja guiado por um especialista renomado, trazendo experiência prática e visão inovadora para o RH.
Flexibilidade de Aprendizado: Acesse o conteúdo do curso quando e onde quiser, adaptando-se à sua agenda ocupada.
O Que Você Vai Aprender:
Desenvolver habilidades de liderança para o RH do futuro.
Implementar estratégias de People Analytics para decisões fundamentadas.
Integrar inteligência artificial nas práticas de gestão de talentos.
Utilizar storytelling como ferramenta estratégica no ambiente corporativo.
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Who Should Attend!
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