What You Will Learn!
- Al finalizar este curso podrás comprender la relevancia estratégica y operativa de la función de recursos humanos en las organizaciones en el actual entorno VUC
- Adecuar una situación compleja a los paradigmas propios de un sistema de gestión de personas 4.0.
- Definir e implementar una estrategia de recursos humanos para facilitar la motivación, compromiso y desempeño eficaz de los colaboradores que contribuya activam
- Realizar análisis, diagnóstico y diseño organizacional, además de conducir los procesos de cambio que la empresa precise.
Description
El nuevo entorno exige a las organizaciones que quieran sobrevivir y ser competitivas, una capacidad de reacción rápida y flexible para responder a la velocidad y a la incertidumbre en la dirección del cambio y los procesos decisivos. ¿Qué variables determinan la capacidad de adaptación de las organizaciones y sus miembros?
La transformación de los Recursos Humanos, el impacto de las nuevas tecnologías, las nuevas dinámicas de conciliación laboral y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas que quieren sobrevivir y ser competitivas.
Los directivos de RR.HH. saben que tienen que estar muy pegados al negocio, conocerlo y ser sensibles a las necesidades de los profesionales y las compañías. Estar cerca de las personas y del negocio en general.
Este curso está dirigido a Directivos, Mandos Medios y Profesionales del área de Recursos Humanos que tienen el desafío de tomar decisiones que garanticen la sostenibilidad de la Organización y su adaptabilidad a los nuevos mercados de trabajo.
El programa te será indispensable para adquirir las herramientas necesarias para la transformación estratégica del área de Recursos Humanos y tener habilidades de vanguardia para afrontar los desafíos de gestionar personas en la era del conocimiento y la información.
Who Should Attend!
- Dirigido a profesionales apasionados por la gestión que posean alto potencial de liderazgo además de capacidad de pensamiento estratégico para el mundo de los negocios. Seniors, jefes y directivos de Áreas de Recursos Humanos (o aquellas vinculadas con la gestión de personas) que quieran expandir su carrera.
