마인드셋, 스스로 명품이 되어라

Description

어렵게 취업했지만 사회생활이 어려운 이유.

열심히 일하고 있는데 나만 뒤쳐지는 것 같은 이유

사회생활에 대한 스스로의 평가. 조직에서의 나의 비전

개인의 성장과 조직의 성장관계.

마인드셋의 중요성과 바꾸는 것들.

나는 사회에 적합한 사람인가?

나는 무엇을 잘하는 사람인가?

조직은 어떤 사람을 필요로 하는가?

많은 사람들이 조직(사회) 생활을 힘들어 합니다.

여러원인이 있겠지만 강의와 여러 조직생활을 경험한 제가 판단하기에 '마인드셋'이 제대로 되어 있지 않았기 때문이라고 생각합니다.

빠르게 변하는 사회 속에서 개인의 성장과 조직의 성장이라는 두마리 토끼를 잡기는 상당히 어렵습니다. 다른 사람들과 똑같이 준비해서는 더 이상의 경쟁력은 없다고 봐도 무방할 것입니다. 마인드셋은 반드시 행봉이 동반되어야 합니다. 개인의 성장과 조직의 성장을 같이 경험하고 싶은 분들이라면 절대 후회하지 않을 선택이 될 것입니다.

1. 조직생활도 지능이 필요하다

2.사람들은 왜 조직생활에 고전할까

3. 나는 조직에서 어떤 사람인가

4. 개인과 조직의 성장을 위한 조건, 마인드셋

5. 마인드셋을 위해 고려해야 할 요소

6. 조직은 어떤 사람을 필요로 하는가

7. 마인드셋을 높이기 위한 플랜

<윤병호>

現, 마음치유 플랫폼 HUE GA 대표

現, 더와이랩 HRD그룹 수석 컨설턴트

現, 내일교육 칼럼리스트

前, 월간인재경영 변화혁신 명강사

<저서>

『90년생,오너십』, 『사회생활 인문학』, 『마스터 마인드셋』 외 역서 등 다수

TAKE THIS COURSE