مقدمة في ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي تفاعلي في ادارة الموارد البشرية . هذا البرنامج يشكل الخطوة الاولى للراغبين في العمل في حقل الموارد البشرية
Ratings 4.65 / 5.00
What You Will Learn!
- تزويد المشاركين بالفكر الاستراتيجي الحديث للموارد البشرية
- تعريف المشاركين بنشاطات ادارة الموارد البشرية
- التعرف على كيفية اعدد دليل الجدارات الوظيفي للوظائف الموجودة بالشركة
- التفريق بين الوصف الوظيفي و تقييم الوظائف
- التعرف على خطوات عملية تقييم الاداء
- التعرف على اساليب التدريب و التطوير الحديثة
- تحديد الكفاءات الوظيفية
- تعريف المشاركين بكيفية إدارة مقابلات التوظيف
- اطلاع المشاركين على أساسيات المزايا والمنافع الممنوحة للموظفين
Description
تتمتع ادارة الموارد البشرية في العصر الحالي باهمية كبرى حيث تعد من الركائز الاساسية التي تعتمد عليها المؤسسات في صناعة القدرة التنافسية ومواكبة تغيرات العالم المعاصر من اجل تحقيق اكبر قدر ممكن من الاهداف المعتمدة على تلبية متتطلبات العملاء و التفوق على المنافسين . و يبرز دور ادارة الموارد البشرية في المؤسسة في الاستفادة من الطاقات البشرية المتاحة في عدة نواحي منها التخطيط ، التحفيز ، التنظيم ، التشجيع على الابتكار ، التدريب و التطوير و تقييم الاداء
تم تطوير هذا البرنامج لمساعدة المبتديئين في حقل الموارد البشرية على التعرف على اهمية ادارة الموارد البشرية في المؤسسات و تزويدهم بالاساليب الحديثة في ادارة العنصر البشري داخل المؤسسة
Who Should Attend!
- الموظفين الجدد في حقل ادارة الموارد البشرية و الخريجين الجدد الراغبين في العمل في ادارة الموارد البشرية
- المشرفين و المدراء العاملين في حقل الموارد البشرية
