Seleção e Entrevista por Competências

Aprenda a criar um processo completo de seleção e entrevista por competências

Ratings 4.51 / 5.00

What You Will Learn!

Conhecer o conceito da gestão por competências.
Aprender a criar um perfil por competências.
Definir as competências necessárias para o cargo junto ao solicitante da vaga.
Selecionar e avaliar os profissionais de acordo com as competências comportamentais
Entrevistar os candidatos, utilizando as técnicas certas para identificar as competências necessárias para o cargo em questão.

Description

Mais de 20 anos de atuação como Psicóloga e 17 anos de atuação na área de Recursos Humanos.

Certificada como Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP, pós graduanda em Neuropsicologia pelo Centro de Estudos de Terapia Cognitivo Comportamental e certificada no método Three In One Concepts que trabalha a desativação do estresse emocional.

Atuação como Psicóloga Clínica e Coach de Autoconhecimento e Carreira, orientando profissionais sobre desenvolvimento e gestão da carreira, com ênfase em aspectos como autoestima, motivação, autoconhecimento, desenvolvimento de potencial e de competências comportamentais.

Atualmente é empreendedora, responsável pela Psicoach, atendendo clientes no formato de assessoria individual em serviços de coaching e psicoterapia.