人生とキャリアに相乗効果をもたらす 計画的パパ育休のすすめ ~育児を楽しみながら、ビジネススキルまで高めることができます
育休取得について迷っているパパ必見！育休を１年取得した講師が、制度や給付金概要・準備の重要性・育休中の過ごし方、育児・家事へのコミットで高められるスキル（アンガーマネジメント・フィードバック・共感力・マネジメント基礎力など多数）を解説します
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What You Will Learn!
- 育児休業の制度・給付金の概要
- 育休取得のメリットとデメリット
- 希望通りにパパ育休を取得するための準備方法
- 育休取得中に高められるビジネススキル
- 育休中の育児・家事の役割分担や一日の過ごし方
- 育児や家事を楽しむための心構え
- 子どもとの遊び方（番外編）
Description
育休について、次のように感じているパパさんの疑問や不安を解消することを目的に制作した講座です。
・育児休業制度や給付金の概要がよくわからない
・ある程度は取るべき（風潮的にも）だと思うけど、収入が減るのは困る
・会社の他メンバーに迷惑がかかるし、取りにくい空気がある
・人事考課やキャリアへの影響が不安
・いま仕事が楽しいときだから、そもそも本当に取得しなきゃだめ？
「育休を１年間取得する」という選択肢をそもそも考えていない方は多いかもしれません。
しかし、実際に取得した身からすると、
仕事に一生懸命に取り組む以上に得られるものが大きいのが、育休＝育児を真ん中にする生活です。
また、意外かもしれませんが、
・アンガーマネジメント力
・フィードバック力
・観察力
・要因分析力
・共感力
など、育児にコミットすることで高めるられるビジネススキルやマネジメント基礎力は数多くあります。
ただし、１年など長期間の育休取得を実現するためには、計画的な準備が重要です。
したがって本講座では、多くのパパさんが適切な準備を行って、
１日でも長い育休取得を実現するためのノウハウを詰め込みました。
育休取得のBefore-Afterでは価値観も大きく変わります。
ぜひ皆さんも、そんな自分の変化を楽しんでいただきたいと思います！
Who Should Attend!
- 育休知識をほぼ持っていないパパ
- 育休を取得するかどうか迷っているパパ
- 育休をしっかり取得したいが、会社に理解してもらえるか不安なパパ
- 育休＝キャリアの中断というネガティブなイメージを持っているパパ
- 父親の育休取得を普及させたい経営管理部門・人事部門の担当者
- 部下の育休取得要望にどう対処すれば良いかわからない管理職
- すでに育休中のパパ
- パパに育休をしっかり取得してもらいたいママ