De Manager Toxique à Leader Efficace
Identifiez les comportements toxiques. Améliorez votre leadership. Déléguez efficacement. Motivez vos équipes
Ratings 4.86 / 5.00
What You Will Learn!
- Comprenez les différents styles de leadership et savoir quand les utiliser
- Identifiez et gérez les comportements d’un manager toxique
- Découvrir les différents types de managers toxiques et leur incidence sur les membres de leur équipe
- Apprenez à déléguer efficacement et mieux gérer votre temps
- Apprenez à donner des feedbacks constructifs qui aident les autres à atteindre leur plein potentiel
- Gérez le stress et les conflits au sein de votre équipe pour résoudre les problèmes de manière efficace.
- Comprenez l'importance de l'intelligence émotionnelle dans votre leadership
- Gagner en compétences nécessaires pour naviguer avec agilité dans un environnement abusif
Description
Savez-vous pourquoi certains managers sont aimés et respectés par les leurs équipes alors que d'autres sont méprisés et redoutés ?
Les environnements de travail abusif et les pratiques de management toxiques peuvent causer du tort à l'entreprise et aux talents qui en font les frais. Ils ont une incidence effroyable sur le bien-être des employés, leur satisfaction au travail et leur productivité. De récentes recherches montrent d’ailleurs qu’un management toxique est à l'origine de problèmes de santé mentale tels que la dépression, et il mène souvent au burnout.
A l’inverse, les leaders efficaces sont capables de créer un environnement de travail positif, propice à la productivité, au développement de compétences et à l'innovation, où les membres de leur équipe sont motivés, se sentent écoutés et reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour collaborer et réussir. Mais le leadership n’est pas inné : il comprend un ensemble de compétences qui peuvent être acquises et développées au fil du temps.
Mais dans ce cas, comment faire pencher la balance en faveur d’un leadership positif ?
En réalité, management toxique et leadership efficace sont les deux faces d'une même pièce. En effet, il est essentiel de non seulement développer les compétences nécessaires pour devenir un bon leader, mais aussi de se défaire des comportements toxiques qui caractérisent un management abusif.
Inspiré des meilleures pratiques de psychologie organisationnelle et sociale, de thérapie cognitivo-comportementale, de PNL et plus encore, ce cours est conçu pour vous donner des outils utiles pour :
Identifier et faire face aux comportements d’un manager toxique
Découvrir les différents types de managers toxiques et leur incidence sur les membres de leur équipe
Gagner en compétences nécessaires pour naviguer avec agilité dans un environnement abusif
Comprendre les différents styles de leadership et savoir quand les utiliser
Apprendre à déléguer efficacement et mieux gérer votre temps
Donner des feedbacks constructifs qui aident les autres à atteindre leur plein potentiel et optimiser la performance de vos équipes
Motiver et impliquer les membres de votre équipe
Gérer le stress et les conflits au sein de votre équipe et résoudre les problèmes de manière efficace
Si vous souhaitez développer votre capacité au leadership et atteindre vos objectifs professionnels, ce cours est fait pour vous. En vous inscrivant, vous aurez un accès immédiat à un contenu pédagogique riche qui comprend de nombreux supports aux vidéos (ebooks au format pdf). Parfait pour les cadres et professionnels, vous pouvez le suivre à votre guise et sur votre temps libre.
Rendez-vous dans la première vidéo !
Credits:
Picture: Infographic vector created by storyset on Freepik
Song: Sappheiros - Embrace
Who Should Attend!
- Managers et cadres souhaitant développer leurs compétences en leadership
- Gérants d'entreprises et entrepreneurs souhaitant développer leurs compétences en leadership pour créer un environnement de travail positif
- Les managers qui souhaitent apprendre à identifier et gérer leurs comportements toxiques et ceux des autres, et à créer une ambiance de travail plus saine
- Les leaders qui veulent apprendre à motiver les membres de leur équipe et à atteindre leurs objectifs
- Les futurs ou jeunes leaders qui souhaitent développer les compétences dont ils ont besoin pour faire avancer leur carrière et assumer des postes de direction
- Les professionnels des ressources humaines qui souhaitent identifier et former leurs talents en matière de leadership
- Les directeurs et dirigeants qui souhaitent se tenir informés des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de leadership
- Tout cadre, entrepreneur, gérant d'entreprise qui souhaitent créer un environnement de travail positif et encourageant