Viver e trabalhar na diversidade
Produtividade pessoal, liderança e qualidadade de vida
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What You Will Learn!
- Entender que o mundo moderno não é caótico e nem ameaçador, apenas complexo e mutante.
- Aceitar, valorizar e conviver produtivamente com o novo e diferente.
- Entender com clareza o que é diversidade e por que ela tem sido valorizada em todo o mundo.
- Entender por que as organizações vêm buscando e promovendo a diversidade, a pluralidade, a abertura para a mudança.
- Adotar atitudes que levem a promover a diversidade nos ambientes sociais e profissionais, contribuindo de modo mais decisivo com suas organizações e com a sociedade..
- Ampliar sua produtividade pessoal em ambiente de diversidade e transformação.
- Tornar-se mais produtivo como integrante de equipes com alta diversidade.
- Obter melhores resultados na liderança por meio da promoção e gerenciamento aduado da diversidade.
- Integrar-se produtivamente com colegas e aprender com diversidade.
Description
Você lida bem com as gerações diferentes: baby boomers, turma da geração X, Y?
Você lida bem com integrantes de grupos minoritários e mais vulneráveis no contexto social?
Você aceita o novo, o diferente, o estrangeiro, o que pensa com outros paradigmas?
Você acolhe bem os que vêm com a mudança e trabalha produtivamente com eles?
Você não só aceita, mas valoriza a contribuição dos que agem de modo diferente e são diferentes?
Se respondeu afirmativamente, está em condições de viver produtivamente e com maior realização no mundo novo dos mercados, das organizações e do trabalho.
A diversidade - presença de pessoas diferentes entre si em estilo de vida, etnia, raça, modos de pensar, enfim, modos de ser - vem crescendo significativamente em todo o mundo, em decorrência da consolidação da democracia em razoável número de países, da legislação de proteção às minorias e à livre expressão, da globalização, das imigrações, do comércio, do turismo, etc. As organizações, imersas nesses ambientes diversificados, tornam-se também diversificadas internamente e, mais que isso, percebem que essa diversidade interna não só é inevitável mas também é positiva.
Nesse contexto, governo, organismos internacionais, organizações da sociedade civil, empresas passaram a desejar a diversidade - a incorporá-la, a buscá-la, a promovê-la. Isso, por sua vez, torna desejável e necessário que profissionais de todas as áreas, estejam ou não na liderança, aprendam a lidar produtivamente com a diversidade.
As carreiras hoje se desenvolvem em ambientes de pluralidade, diversidade, e mudança acelerada, que traz novas parceroas, novas ideias, novos desafios, novas necessidades de integração. É fundamental aprender a conviver bem com tudo isso para apresentar bom desempenho e vencer os desafios.
O presente curso, composto de 18 vídeos curtos, visa contribuir para que as organizações, as lideranças e as pessoas lidem de modo o mais eficiente e eficaz possível com a diversidade, pluralidade e mudança e aproveitem as oportunidades que vêm junto com tudo isso.
Para as organizações e empresas a diversidade interna traduz-se em maior capacidade de inovação, em melhor interpretação dos anseios de clientes e outros grupos relevantes, em proposição de produtos e serviços mais adequados à sociedade atual, em imagem e reputação de modernidade, que angariam simpatia.
Para líderes, aprender a lidar com a diversidade quer dizer equipes mais produtivas, mais criativas, mais sintonizadas com o meio, mais harmônicas e capazes de angariar cooperação externa.
Para profissionais de todas as áreas, por fim, maior capacidade de viver e trabalhar produtivamente na diversidade quer dizer melhores oportunidades de carreira, maior grau de realização pessoal e profissional.
O curso traz indicação de material externo de valor, e orientações pontuais que serão de valia para as pessoas, seja na condição de líderes, seja na condição de colaboradores, seja na condição de profissionais responsáveis por promover a diversidade internamente.
Who Should Attend!
- Profissionais de todas as áreas que queiram ser mais produtivos e realizados nos ambientes diversificados em que ocorre o trabalho nas sociedades modernas.
- Líderes de diferentes áreas organizacionais que têm compromisso de promover e trabalhar produtivamente com a diversidade nas suas organizações.
- Profissionais de recursos humanos responsáveis pela implantação e manutenção de programas de diversidade em suas organizações.
- Consultores e treinadores que tenham função de ajudar as empresas a terem maior diversidade e a serem mais produtivas no ambiente de diversidade.
- Profissionais de áreas de negócios que precisem obter maior sintonia com seus mercados cada vez mais diversificados.
