시대의 변화에 따라 사람들의 인식도 변화합니다. 때문에 리더십과 조직관리방식도 변화해야 하죠. 이에 본 과정에서는 현대를 살아가는 직장인들을 스스로 움직이도록 만드는 효과적인 조직관리방법과 리더십 기법을 소개함으로써 조직관리방식의 변화 이유와 방향을 제시하고자 합니다.
1강 구성.
조직관리의 두 가지 축, '일 관리'와 '사람관리'
'관리'의 어원에 직원존중은 없다
사람의 도구화와 헨리 포드의 몰락
조직에서 트랜드 파악이 필수인 이유
디지털 전환으로 인한 조직관리방법의 변화