[HR - HRM] XÂY DỰNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
Thiết kế bộ phận Nhân sự hiện đại phù hợp với các doanh nghiệp Việt Nam
Ratings 5.00 / 5.00
![[HR - HRM] XÂY DỰNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/5865962_b67c_2.jpg "[HR - HRM] XÂY DỰNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP")
What You Will Learn!
- Hiểu rõ chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của bộ phận Nhân sự
- Phân biệt sự khác nhau giữa HRM (Trưởng phòng Nhân sự) và HRD (Giám đốc Nhân sự)
- Biết được những năng lực cần có để đảm nhiệm tốt vai trò HRM, HRD
- Biết đánh giá hiệu quả công việc của chính mình và bộ phận khi đảm nhận vai trò HRM, HRD
Description
Bạn đang tìm kiếm khóa học về Quản trị Nhân sự hiện đại dễ hiểu, dễ áp dụng trong thực tế công việc tại các công ty Việt Nam?
Khóa học Xây Dựng Bộ Phận Nhân Sự Chuyên Nghiệp được thiết kế dành tặng bạn - những HRM/HRD đang nỗ lực thay đổi thói quen làm việc theo kinh nghiệm, lối mòn hay các bạn chuyên viên/nhân viên đặt mục tiêu trở thành các nhà quản lý Bộ phận Nhân sự trong tương lai gần.
Bên cạnh việc cập nhật các kiến thức, chia sẻ trong khóa học, chúng tôi tin chắc rằng, các tài liệu tham khảo được gửi kèm sau đây sẽ giúp bạn vững bước hơn trên hành trình phát triển nghề nghiệp của mình. Đó là:
Mô tả chi tiết chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Nhân sự
So sánh sự khác biệt giữa HRM và HRD
Mẫu kế hoạch lộ trình học hỏi, phát triển từ HRM lên HRD
Bộ chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động của bộ phận Nhân sự
Lưu ý nhỏ: Trong bài giảng này, chúng tôi sẽ linh hoạt sử dụng các từ ngữ liên quan như "Quản trị nguồn nhân lực", "Quản trị Nhân lực", "Quản trị Nhân sự" mang ý nghĩa tương đương nhau, sát với cách gọi phổ biến ở các công ty Việt Nam.
Who Should Attend!
- Các bạn TPNS, GĐNS mong muốn cập nhật kiến thức QTNS hiện đại, có hệ thống, thay đổi thói quen làm theo kinh nghiệm và lối mòn
- Các bạn mong muốn trở thành các nhà quản lý bộ phận Nhân sự
- Các bạn vẫn đang loay hoay trong việc thiết lập và vận hành bộ phận Nhân sự theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả