Aprende a liderar la transformación digital con el PETI

Aprende a liderar la transformación digital en tu empresa con el Plan Estratégico de TI

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Aprende a liderar la transformación digital con el PETI

What You Will Learn!

Proyectar el Plan Estratégico de Tecnologías de la Información PETI
Entender las deficiencias en las Areas de Tecnología
Identificar los elementos claves del comportamiento de las Area de TI
Conocer la importancia de la tecnología en la estrategia del negocio
Apropiar elementos para la aplicación e implementación de buenas prácticas
Buenas prácticas ITIL, TOGAF, PMI, SCRUM, COBIT, agilismo, arquitectura empresarial

Description

Si estás en un AREA DE TECNOLOGÍA te gusta la INGENIERÍA, este curso es para ti.

En un gran porcentaje las organizaciones estan implementando razones de cambio soportadas en el uso de BUENAS PRÁCTICAS y lo triste de la historia es que se esta FRACASANDO, estamos haciendo mal las cosas y no GENERAMOS VALOR para la organización es por eso que decidí aportar al tema y planee esta capacitación.

Quiero llevarte a disfrutar por el mundo de la tecnología:

Cómo llevar la tecnología a una LÍNEA ESTRATÉGICA
Cómo LIDERAR Y GERENCIAR un Area de Tecnología
Identificar y caracterizar la tecnología para GENERAR VALOR
Cómo analizar, diseñar, construir e implementar un Plan Estratégico de Tecnologías de la Información PETI
Enfocar las MEJORES PRÁCTICAS de TI
Relacionar los estándares de MANEJO DE INFORMACIÓN
Cómo acelerar el proceso de desarrollo de software
Uso y apropiación de buenas prácticas TOGAF, ITIL, ISO27001, COBIT, PMI
DEFICIENCIAS de las Areas de Tecnología
Y mucho más

También vamos a navegar en cómo manejar situaciones típicas de conflicto, aplicando mejores prácticas y siendo agentes de cambio dentro de una organización sin que sea interpretado como rebeldía.

Después de tomar este curso vas a tener muchas más herramientas para liderar a tu equipo y crear los próximos líderes de tu área.También vamos a navegar en cómo manejar situaciones típicas de conflicto, aplicando mejores prácticas y siendo agentes de cambio dentro de una organización sin que sea interpretado como rebeldía.