Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 2

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Muito se fala sobre Gestão de Mudança, Change Management, mas o que é isso na prática?

Esse curso irá focar no passo a passo para aplicar Gestão de mudanças na prática. Através dos 4 pilares da mudança, Gestão de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento, você será capaz de conduzir e implementar projetos de mudança no seu dia a dia, além de desenvolver essa habilidade para sua competência.

De forma prática e fácil você poderá aplicar a Gestão de Mudanças em projetos e iniciativas de mudança através do passo a passo de Gestão de Mudanças e dicas complementares para acelerar o seu aprendizado.

Aprenda a construir o Propósito da mudança, identificar os patrocinadores e como engajar as pessoas que serão impactadas pela mudança. Além de aplicar ferramentas para mapear os impactos organizacionais, levantar os stakeholders do processo e como agir com essas pessoas para que elas se tornem partes interessadas da mudança. Criar um plano de comunicação integrado com todos os pilares da mudanças e também como criar um plano de capacitação focado na mudança.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais e líderes que conduzem ou participam de processos de mudança em suas organizações. Ou que promovam a mentalidade para mudanças em suas áreas no desenvolvimento de suas equipes, para que estas pessoas sejam capazes de:

• Conduzir as mudanças no dia a dia organizacional

• Identificar e promover alinhamento e engajamento com os patrocinadores

• Mapear e atuar com os públicos impactados

• Gerir resistências no processo de mudança

• Implementar projetos de mudanças a partir de uma metodologia estruturada

• Conhecer boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudanças alinhadas à principais metodologias globais.

  
  

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