What You Will Learn!
- Desarrollar habilidades para gestionar el conflicto.
- Promover la comunicación autentica en el ámbito laboral.
- Fortalecer el liderazgo consciente y transformador.
- Practicar conciencia emocional
Description
El conflicto es inherente al ser humano, no podemos vivir sin conflicto, pero si podemos manejarlo.
El conflicto es una oportunidad de cambio y mejoramiento de las relaciones con otros.
Por eso la importancia de hacer una pausa, escuchar activamente, desarrollar la empatía y analizar los diferentes puntos de vista.
Las habilidades de negociación, comunicación, argumentación. Se convierten en herramientas claves a la hora de gestionar conflictos en el ámbito laboral.
Por lo cual este es un curso reflexivo y de práctica donde tu nivel de esfuerzo y compromiso en el desarrollo de los ejercicios propuestos, dependerá el éxito en tus cambios personales.
A partir del reconocimiento de nuestros propios estilos para relacionamos con otros, es que podemos construir mejores relaciones como líderes empresariales, entonces la pregunta que resolveremos en este curso es ¿Qué habilidades sociales y comunicativas? los llevará a potencializar su capacidad de liderazgo y autogestión, para gestionar los conflictos en el ámbito laboral.
El disfrutar realizando este curso, te ayudará a adaptarte de la manera más efectiva a los cambios del nuevo mundo, desarrollando capacidades para gestionar el conflicto, escuchar activamente, ser empático/a, y comunicarse asertivamente, así mismo, fortalecer el liderazgo consciente basado en el coaching ejecutivo y liderazgo transformacional; y finalmente aprender a fomentar el autoconocimiento y la consciencia emocional.
Who Should Attend!
- Todos los interesados en aprender a lidiar con los conflictos en el trabajo.
- Líderes, empresarios y colaboradores dispuestos a facilitar la comunicación autentica y practicar el liderazgo consciente en el ámbito laboral.
- Todos los interesados en adaptarse de manera más efectiva a los cambios del nuevo mundo.
