Comprendre et surmonter le choc des générations
Découvrez le point de vue des différentes générations et les facteurs-clés de succès d’une coopération efficace
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What You Will Learn!
- Les spécificités des générations baby boomers, X et Y
- Comment intégrer un Y ?
- Les secrets de l’engagement au travail de la génération Y
- Évidences non partagées entre les générations
- Manager efficacement les générations
- Génération Z
Description
Présentation du cours
Les générations existent en ce qu’elles partagent une communauté de destins et de références. Et la rencontre entre les générations dans les entreprises s’apparente parfois à un choc contre-productif. Il y a donc un enjeu de la collaboration entre les générations et d’intégration des jeunes dans les entreprises.
S'intéresser au choc des générations en entreprise est essentiel pour favoriser une collaboration harmonieuse et productive. Comprendre les différentes valeurs, attentes et styles de travail des différentes générations permet de promouvoir un environnement inclusif, d'encourager l'échange de connaissances et d'exploiter pleinement le potentiel collectif de l'équipe. Cela favorise également l'innovation et la créativité, renforçant ainsi la compétitivité de l'entreprise sur le marché.
Avec Bernard Petre, baby boomer de bonne facture, découvrons le point de vue des différentes générations et les facteurs-clés de succès d’une coopération efficace entre les générations.
À propos de l’auteur
Bernard Petre
Bernard Petre est chercheur, consultant et conférencier depuis 1985. Diplômé en droit, philosophie et sociologie, il a été dirigeant de 1992 à 2004. Il a travaillé avec des grands groupes, des PME, des ONG et des écoles. Il a réalisé des centaines de recherches et plus de 10000 entretiens en profondeur. Il s’est spécialisé dans les processus d’intelligence collaborative, en particulier entre les générations.
Who Should Attend!
- Tout le monde
