Neu als Führungskraft - Von Anfang an richtig führen
Mitarbeiter richtig führen - Mit den richtigen Techniken für Leadership zeigst du wahre Führungskompetenz vom ersten Tag
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What You Will Learn!
- Lerne, wie du Menschen richtig führst
- Manage Konflikte richtig
- Erhalte psychologisches Wissen für Führungskräfte
- Strahle Kompetenz aus
- Sorge dafür, dass dein Team dich ernst nimmt
- Führe dein Team mit den richtigen Techniken
Description
Von Anfang an akzeptiert werden
Als neue Führungskraft stehst du vor vielen neuen Aufgaben. Da sind ganz andere Verhaltensweisen nötig, als du es bisher gewohnt bist. Gerade am Anfang, wenn du einen guten Eindruck hinterlassen willst, werden ohnehin schon anspruchsvolle Herausforderungen zur echten Sorge, wenn du nicht mit den richtigen Techniken herangehst.
Der Mensch lernt bekanntlich aus Fehlern, aber viel schöner ist es doch, wenn die Fehler nicht selbst machen muss.
Psychologisches Wissen
Bei aller Individualität funktionieren ein paar Dinge erstaunlich häufig. Mit den richtigen psychologischen Techniken gibt es für dich keine Problem-Mitarbeiter mehr. Denn du wirst die Kontrolle über die meisten Situationen behalten, wenn du die Hintergründe vollständig verstehst.
Vom Kollegen zum Chef
In diesem Kurs lernst du nicht nur, wie du die Herausforderungen, die der Rollenwechsel mitbringen kann, erfolgreich lösen kannst. Ich zeige dir auch, wie du den unterschiedlichen Erwartungen gerecht wirst und dabei klar und motivierend führst. Denn gerade am Start kann zu viel oder zu wenig Autorität negative Folgen haben. In den ersten Tagen entscheidet sich, ob du von deinem Team als kompetent wahrgenommen wirst und ob dein Team das neue Management als Glücksfall oder als Bestrafung ansieht
Leadership und Change Management
Als energiegeladener neuer Chef wirst du viele neue Ideen und großartige neue Wege finden können. Daran habe ich gar keinen Zweifel. Aber Veränderungen so kommunizieren, dass dein Team auch dahinter steht ist die Herausforderung. Ich habe schon mit Unternehmen zusammengearbeitet, bei denen Mitarbeiter geschenktes Geld für Weiterbildungen abgelehnt haben - weil es einfach falsch kommuniziert wurde. Mit der richtigen Herangehensweise ist das aber kein für dich Problem hier richtig zu kommunizieren.
Zeitmanagement
Damit die neuen Aufgaben deinen Terminplan nicht sprengen, wirst du außerdem fortgeschrittenes Zeitmanagement mit auf den Weg bekommen, damit der Stress an deinem Arbeitsplatz kein Gast werden kann.
Stressmanagement
Die Arbeit als Führungskraft ist stressig. Wirklich? Ob dich etwas stressen kann oder nicht, hängt von deinem richtigen Umgang mit Situationen ab und das schauen wir uns in diesem Kurs definitiv genauer an.
Konfliktmanagement
Jeder Mensch macht Fehler und wenn Menschen zusammen arbeiten können auch Konflikte entstehen. Das ist aber kein Problem, denn mit den richtigen Techniken erkennst du Konflikte schon bevor sie überhaupt entstehen.
Who Should Attend!
- Neue Führungskräfte, die beim Einstieg alles richtig machen wollen
- Jeder, der plant auf eine führende Position aufzusteigen
