Reclutamiento y seleccion IT: El impacto de la IA.
De novato a recruiter IT experto de la mano de la IA.
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What You Will Learn!
- Los 6 conceptos tecnicos basicos para entender a los candidatos en las entrevistas
- Los tipos de perfiles IT mas recurrentes para entender que hace cada uno
- Cuales son los Stack de tecnologias para cada perfil (Diferencia entre Java y Javascript)
- Como es la creacion de software - Explicacion en profundidad de metodologias Waterfall y Agile
- Cuales son las fortalezas y debilidades de los tipos de empresas y contratos IT, para luego negociar en la entrevista
- El proceso entero de reclutamiento IT con enfoque Candidate experience
- Como hacer un relevamiento efectivo del perfil mediante la Job description (Ejemplo de caso real)
- Como aplicar herramientas de marketing para la busqueda de perfiles en Linkedin (Branding - Hunting - Networking)
- Como utilizar busquedas booleanas para mejorar el hunting (Ejemplo de caso real)
- Como generar nuestro Pool de talentos para presentar candidatos inmediatamente que se abre una vacante
- Como realizar entrevistas por competencias para asegurarnos que candidato es el correcto
- Como redactar un informe de entrevista y darle feedback a los candidatos
- Como se hace el onboarding del candidato una vez que es contratado, ya sea que seamos freelance o trabajemos en una empresa
- Aplicacion de estadistica sencilla para medir y mejorar nuestro rendimiento
- Como la Inteligencia Artificial ya esta modificando los procesos de seleccion. (Analisis de herramientas IA. mas populares)
- Como estara el mercado IT en 2023 y 2024
- El paso a paso para convertirse de novato a experto y trabajar como Recruiter IT de manera Freelance para el exterior
Description
Este curso tiene el objetivo de convertirlos en recruiter IT expertos, de manera que puedan trabajar freelance para el exterior, en los mejores proyectos, para llevar al maximo su carrera y poder ganar en USD
Para ello lo hemos dividido en tres grandes unidades.
En la primera unidad haremos una introduccion a los conceptos tecnicos fundamentales del mundo IT, que todo recruiter debe conocer para sentirse confiado cada vez que entremos en contacto con un candidato.
Alli estudiaremos, los 6 conceptos basicos de la programacion (Lenguaje de programacion, Sistema operativo, Base de datos, Framework, Api, La nube), los distintos tipos de perfiles que existen y que tecnologias utilizan cada uno. Luego veremos como esos distintos perfiles interactuan entre si para la creacion de Software (Waterfall vs Agile) y finalmente cerraremos la unidad analizando las fortalezas y debilidades de los tipos de empresas y contratos que existen en IT, para utilizarlas a nuestro favor a la hora de la negociacion en una entrevista.
En la segunda unidad veremos el proceso de reclutamiento IT de punta a punta, pero no cualquier proceso, sino el 4.0 que incluye la incorporacion de herramientas de marketing como el Branding. Tambien abordaremos el enfoque de Candidate experience para cada paso de nuestro proceso.
Alli estudiaremos como relevar un perfil de forma adecuada y rapida, como utilizar Linkedin para atraer al mejor talento y formar nuestro pool de candidatos que nos va a permitir presentar candidatos inmediatamente que se abre una vacante. Tambien analizaremos como se debe realizar Hunting y busquedas booleanas para obtener los mejores resultados.
Les explicaremos como hacer entrevistas por competencias, como dar feedback y hacer un onboarding de manera correcta, ya sea que trabajemos de manera freelance o en relacion de dependencia.
Y para cerrar la segunda unidad les explicaremos un Framework de trabajo para recruiters basado en estadistica sencilla para poder medir el esfuerzo que hacemos y mejorar nuestros resultados.
Finalmente, en la tercera unidad veremos el impacto que ya esta teniendo la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y seleccion. Conoceremos las herramientas de IA que ya se estan utilizando en nuestro proceso.
Haremos un analisis del mercado IT para entender como sera el 2023 y 2024 y cerraremos el curso con el paso a paso para convertirse en recruiters IT expertos y poder trabajar de manera freelance.
Who Should Attend!
- Recruiters de todos los niveles (Principiantes - Intermedios - Avanzados)
- Recruiters que estan trabajando en una empresa y quieren dar el salto hacia la modalidad Freelance
- Todos aquellos recruiters que quieran poder presentar candidatos inmediatamente que se abre una vacante
