A palavra colaboração deriva do latim com e laborare e significa trabalho em conjunto. Existe uma variedade de definições e entendimento sobre o significado da colaboração e falta um consenso sobre o assunto.
Uma definição simples, objetiva e comumente aceita é:
“A colaboração é articulação de um esforço comum em direção a um objetivo”. Ou ainda “o trabalho em conjunto de duas ou mais pessoas para a realização de objetivos comuns”.
E com a crescente concorrência no mercado, tornou-se extremamente importante incentivar a colaboração dos times, a fim de melhorar a produtividade e promover o relacionamento saudável entre as pessoas.
Assim, as organizações estão cada vez mais interessadas em promover a colaboração, pois ela traz muitos benefícios tais como:
Redução no tempo necessário para a execução de tarefas;
Melhoria da capacidade de resolver problemas complexos;
Aumento da capacidade criativa para gerar alternativas;
Discussão das vantagens e desvantagens de cada alternativa para selecionar as viáveis e tomar decisões;
Melhoria na comunicação;
Aprendizagem;
Satisfação pessoal;
Estímulo à inovação;
Estabelecimento de uma rede de colaboração até mesmo com outras empresas.
É por isso que neste curso veremos os principais aspectos que influenciam a construção e manutenção da colaboração e que são:
Como as equipes se desenvolvem
O papel da liderança
Como a comunicação afeta a colaboração
O estabelecimento de metas claras
Como lidar com o conflito
E a inteligência emocional no ambiente de trabalho.
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