Devenez Leader et Réussissez votre 1er rôle de responsable,
Évoluer d'un rôle d'employé qui contribue à celui de responsable qui suscite l'engagement et optimise la performance.
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What You Will Learn!
- Apprendre les différentes dimensions du leadership pour choisir les bons leviers de communication et d’actions
- Booster la performance individuelle et collective
- Renforcer votre positionnement de responsable d’équipe auprès de vos collaborateurs
- Optimiser votre visibilité au sein de votre entreprise
- Développer et mettre en place votre plan de réussite professionnelle
- Investir dans votre développement personnel pour préserver l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Description
Ça y est ! Vous venez de franchir le cap. Vous êtes promu(e), c’est votre premier rôle de manager ! Vous êtes fière(e) et heureux(se) de votre parcours. Seulement, le premier jour de votre prise de fonction tout bascule… Vous prenez conscience, que vous n’y connaissez rien au rôle de Leader/Manager et là, le stress vous envahit, car vous avez peur d’échouer, de ne pas être à la hauteur, de devenir la risée des collègues…
Cette formation interactive et pragmatique vous propose de vous constituer une boîte à outils efficace pour réussir votre première transition vers une fonction de manager. Elle vous permet d’acquérir des compétences de leadership, de renforcer vos qualités relationnelles intra-personnelles et interpersonnelles afin de toujours gérer au mieux, les priorités opérationnelles, susciter l'engagement de votre équipe et optimiser la performance individuelle et collective.
En participant au programme : “Devenir Leader - Réussir dans votre 1er rôle de responsable", vous serez à même de :
Apprendre les différentes dimensions du leadership pour choisir les bons leviers de communication et d’actions.
Comprendre votre nouvel environnement et le profil de votre équipe.
Vous positionner comme un responsable d’équipe attentif, confiant et performant.
Développer des fondations solides pour gérer et optimiser votre carrière.
Investir dans votre développement personnel pour préserver l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Who Should Attend!
- Ce programme s’adresse aux managers nouvellement promus, ceux promus depuis un an sans formation et aux employés sélectionnés à devenir manager dans les 3 prochains mois.
