Passo a passo para elaborar uma descrição de cargo completa
Descrição de Cargo através de questionário estruturado.
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What You Will Learn!
- O que é uma descrição de cargo completa
- Regras de aplicação, interpretação e estruturação
- Diferença entre Cargo e Função
- Qual a importância de ter uma Descrição de Cargo na empresa
- Quais setores mais envolvidos
- A Descrição de Cargo na área de Recursos Humanos
- A Descrição de Cargo na área de Segurança do Trabalho
- Quem define o formulário de Descrição de Cargo
- Como iniciar sua elaboração
- As três formas mais utilizadas
- Os pontos positivos e negativos de cada método
- Tópicos no questionário estruturado
- Classificação por tópico
- Qual a importância de cada tópico
- Passo a passo da descrição de um cargo
- Como pesquisar o site do CBO
- Como fazer a busca
- Como interpretar a descrição
- Porque não se deve utilizá-la na integra no documento
- Onde busco informações necessárias para formação
- O que é conhecimento técnico específico, básico, intermediário e avançado
- Contato interno e externo
- E muito mais
Description
A Descrição de Cargo de uma empresa é a base para vários documentos como:
Plano de Cargos e Salários
Plano de Carreira
Análise de Desempenho
Plano Anual de Treinamento
O.S Ordem de Serviço de Segurança do Trabalho
elaboração do PGR – programa de Gerenciamento de Riscos
entre outros.
É também a base para vários subsistemas e processos dentro da área de RH.
A descrição de cargo correta garante a empresa um recrutamento correto, a clareza do colaborador e gestores nas atividades, além de atender requisitos para certificação ISO e atender critérios para o ESG.
O que é essencialmente ensinado?
Nesse curso você irá entender o que de fato é uma Descrição de Cargo, qual a sua importância nas empresas, quais documentos poderão ser elaborados a partir dela e qual a importância dela em alguns documentos e mais entenderá como montar um questionário estruturado e qual a melhor metodologia para análise com seus pontos positivos e negativos. E acompanhar um cargo passo a passo para saber na prática.
O que os alunos aprenderão?
Um passo a passo de como utilizar no formulário oficial as informações coleta da no questionário estruturado.
Para quem é destinado?
Para profissionais da área de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e demais pessoas de todas as áreas e que queiram aprofundar seus conhecimentos.
Who Should Attend!
- Profissionais de Recursos Humanos (RH): Os profissionais de RH geralmente são responsáveis por criar descrições de cargos precisas e abrangentes para ajudar na contratação, avaliação de desempenho e planejamento de carreira. Um curso sobre descrição de cargos seria altamente relevante para eles.
- Gerentes e Líderes: Líderes de equipe e gerentes são frequentemente envolvidos na criação de novos cargos ou na atualização de descrições existentes em suas organizações. Um curso sobre o assunto ajudaria-os a entender como criar descrições de cargos claras e alinhadas com as necessidades da empresa.
- Empreendedores e Pequenos Empresários: Para aqueles que possuem ou gerenciam pequenos negócios, compreender a importância das descrições de cargos pode ser valioso para a estruturação das funções e responsabilidades em suas empresas.
- Estudantes e Recém-formados: Alunos que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho podem se beneficiar ao aprender a criar descrições de cargos para aumentar suas chances de serem contratados e entenderem melhor as expectativas de cada função.
- Consultores e Especialistas em RH: Profissionais que trabalham como consultores de RH ou especialistas em gestão de pessoas podem aprimorar suas habilidades e conhecimentos ao entender melhor como criar descrições de cargos eficazes para os clientes que atendem.