Introdução à Empresa Humanizada

Encontre novos indicadores e leve humanização para a sua empresa

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What You Will Learn!

Qual a diferença entre Recursos Humanos e Relações Humanas
Qual a definição de realização dentro do ambiente de trabalho
O que são os novos indicadores humanizados e como encontrá-los na empresa
O que é e qual o objetivo do FIB - Felicidade Interna Bruta
Como a generosidade nas relações afeta a Cultura Organizacional
Exemplos de possíveis indicadores humanizados que podem ser aplicados na empresa
Como a empresa Zappos dissemina a missão de "Entregar Felicidade"

Description

Para iniciar uma mudança e levar mais humanização para a sua empresa é necessário aplicar literalmente esta palavra, humanizar os processos, as relações e compreender como atos de generosidade podem impactar a cultura organizacional da empresa, trazendo inúmeros benefícios para seu crescimento e expansão de forma saudável.

Todos dentro de uma empresa buscam a sua realização profissional, mas muitas vezes o fato de uma empresa ser ou não humanizada será determinante para que esta permaneça neste grupo ou não. Sendo um dos maiores diferenciais hoje para colaboradores e clientes, as empresas humanizadas possuem certo destaque quando comparadas com outras empresas que não aplicam processos de humanização em seu negócio.

Um dos caminhos para o processo de humanizar é encontrar novos indicadores para que possa medir a evolução e adaptação das pessoas neste novo modelo, novas métricas trazem novos resultados, mas estes não serão só financeiros e sim trarão mais comprometimento e alinhamento entre os colaboradores.

Neste curso iremos mergulhar em alguns conceitos sobre como tornar a empresa mais humanizada através da promoção de uma transformação cultural, composta por mudança de comportamento e novas formas de mensurar estes resultados. Para que possamos apoiar os movimentos das empresas mais humanizadas do brasil, precisamos primeiro começar transformando nosso trabalho para que seja mais humano de fato.