Why should you attend?Welcome to Sexual Harassment Prevention for All Employees in the Workplace.In...
Ratings: 4.66/5.00 Lectures: 10 Subscribers: 6
تنفق العديد من المؤسسات عشرات او مئات الالاف الدولارات سنويا على تدريب و تطوير موظفيها بدون تقييم ال...
Ratings: 4.54/5.00 Lectures: 28 Subscribers: 6
Con este curso online, te vas a llevar herramientas para mejorar las relaciones interpersonales y lo...
Ratings: 3.91/5.00 Lectures: 5 Subscribers: 6
Description: Hiring top talent is essential for the success of any organization. This e-learning cou...
Ratings: 3.75/5.00 Lectures: 16 Subscribers: 6
这是一门助力于广大求职者参加应聘的面试攻略,汇聚了一位历经知名外企、民企的人力资源管理者的面试方略和...
Ratings: 3.72/5.00 Lectures: 10 Subscribers: 6
The transportation market is changing and so must trucker recruiting tactics.Is your business feelin...
Ratings: 3.00/5.00 Lectures: 7 Subscribers: 6
谈到以能力为基础,常常听到有 HR 伙伴说:能力模型不能落地,大费周章却束之高阁,为什么会有这样的迷思?...
Ratings: 0.00/5.00 Lectures: 10 Subscribers: 6
过去两年,华为遭遇了外部的围堵和打压,新冠肺炎疫情又导致全球经济受到挑战,在这样的情况下,华为不但活...
Ratings: 0.00/5.00 Lectures: 32 Subscribers: 6
DDI HR赋能系列在线微课「人才战略」启程课,旨在帮助组织发展与人才管理相关HR专业人士通过组织战略的视角...
Ratings: 0.00/5.00 Lectures: 10 Subscribers: 6
Kursus online ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan mendalam tentang pengar...
Ratings: 5.00/5.00 Lectures: 20 Subscribers: 5
Dans cette formation, vous allez, pas à pas, découvrir comment mener un recrutement nécessite de res...
Ratings: 5.00/5.00 Lectures: 7 Subscribers: 5
Курс «Шесть стратегий эффективного поиска работы за рубежом» представляет собой всеобъемлющее практи...
Ratings: 5.00/5.00 Lectures: 15 Subscribers: 5
Fie că urmăriți menținerea la un nivel ridicat a gradului de motivare a angajaților dumneavoastră, s...
Ratings: 4.73/5.00 Lectures: 10 Subscribers: 5
إدارة الموارد البشرية ليست حكرا على الشركات الكبيرة ، كما يظن البعض ، بل هي لجميع أحجام الشركات. تسا...
Ratings: 4.40/5.00 Lectures: 5 Subscribers: 5
La transformación digital y tecnológica no se detiene. Cada vez son más las empresas que están inter...
Ratings: 4.11/5.00 Lectures: 34 Subscribers: 5