OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso nasce con lo scopo di rappresentare un utile ausilio didattico e di fornire tutte le conoscenze teorico-pratiche per tutti gli studiosi della materia di ogni livello. In vista di esami o concorsi, per coloro che vogliono conoscere o approfondire la normativa del diritto del lavoro e per chi vuole affrontare gli attuali bisogni professionali richiesti dal mondo del lavoro. Il testo di riferimento scelto per queste lezioni è il manuale di “Istituzioni di diritto del lavoro” di Armando Tursi e Pier Antonio Varesi.
STRUTTURAZIONE DEL CORSO
Il corso è organizzato in 15 moduli. Per ogni modulo ci sarà una slide strutturata e accompagnata da una video lezione che ha lo scopo di individuare gli argomenti maggiormente significativi e di fissare i punti di maggiore interesse anche attraverso una dimostrazione schematica degli argomenti trattati.
Indice del corso:
1) Il contratto di lavoro subordinato
· La retribuzione
· La collaborazione
· La subordinazione
2) I requisiti del contratto di lavoro
· La forma
· L’accordo tra le parti
3) Il patto di prova
4) Il contratto a tempo determinato
· D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Il superamento delle «ragioni» che giustificano l’apposizione del termine di durata al contratto di lavoro
· La normativa sostanziale dei contratti di lavoro a tempo determinato
· Proseguimento del rapporto oltre la scadenza del termine
· Norme del rapporto oltre la scadenza del termine
· Decreto dignità: differenze con la normativa precedente
5) La somministrazione di lavoro
· Contratto di somministrazione di lavoro tra utilizzatore e somministratore
· Divieto di ricorso alla somministrazione di lavoro
· Contratto di lavoro somministrazione tra agenzia e lavoratore
· Apparato sanzionatorio
· Decreto dignità: differenze con la normativa precedente
6) L’apprendistato
· Gli elementi distintivi dei contratti con finalità formative
· Le tre tipologie di apprendistato
· La disciplina dell’apprendistato
· Elementi fondamentali dell’apprendistato
· La disciplina per i tre tipo di apprendistato
7) Lavoro subordinato part time
· Elementi importanti della disciplina
8) I principi della prestazione lavorativa
· Iusvariandi
· Elementi importanti della disciplina
9) Elementi della prestazione di lavoro
· Il potere disciplinare del datore di lavoro
· Alcuni obblighi del lavoratore
· Il luogo di lavoro
10) La retribuzione
· Retribuzione differita e indiretta
· Forme della retribuzione
· Trattamento di fine rapporto (TFR)
· Il TFR a seguito del d.lgs. n. 23/2015
11) La cessazione del rapporto di lavoro
· Dimissioni
· I vizi del licenziamento
· Disciplina vigente
· I requisiti del licenziamento illegittimo
· I principi del licenziamento individuale
· Il licenziamento dalla legge Fornero al Jobs Act
· Licenziamenti collettivi
Indennità di mobilità
12) Libertà sindacale
· Rappresentanze sindacali
· Diritti sindacali importanti
13) La contrattazione collettiva – la piramide contrattuale in Italia
14) Lo sciopero e i limiti delle sue finalità
· Lo sciopero e i limiti delle modalità di esercizio
15) La serrata
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso si rivolge agli studenti universitari che devono affrontare il relativo esame nelle facoltà umanistiche, nonché lavoratori e datori di lavoro che intendono essere informati sulla normativa vigente in relazione al rapporto lavorativo.